职业病怎么样需要公司赔偿
职业病，需要公司赔偿的步骤具体如下：
1.一旦发现职业病症状，职员应立即前往指定的疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴别。
2.在获得职业病诊断证明书后，职员需在15日内向公司人力资源部提出工伤认定申请，公司人力资源部将负责将申请提交给市劳动保障局进行工伤认定。
3.一旦工伤认定完成，患职业病的职员即可凭医疗保险卡到指定的工伤及职业病保险医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇。
4.治疗期间的成本，只须符合工伤保险诊疗的有关规定，都将从工伤保险基金中支付。
2、职业病赔偿需筹备什么材料
找法网提醒你，需要职业病赔偿时，职员需要筹备一系列的材料。
1.职业病诊断证明书是必不可少的，它证明了职员确实患有职业病。
2.职员需要填写工伤认定申请表，并由本人或家属签字认同。
3.职员还需提供与治疗职业病有关的医疗成本发票、诊断证明、病历记录等。
4.在申请伤残等级鉴别和赔付时，职员还需提供伤残等级鉴别结论书、赔付申请表等材料。
5.假如职员对伤残等级鉴别结论或赔付决定不服，还需筹备行政复议申请书或行政诉讼状等材料。
